分事行权，就是对各管理层级和各工作岗位，必须依法依规分别授权，明确授权范围、授权对象、授权期限、授权与行权责任、一般授权与特殊授权界限，防止授权不当、越权办事（）

全员签订，在责任状中细化各层级、各岗位安全管理和工作职责（） 反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的管理职能分工,所采用组织工具是(      )。 ( )是用表的形式反映管理班子内部项目经理、各工作部门和工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工。 依据组织论在施工管理中的应用,反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工的是(      )。 内部报告应当具备哪些特点，便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息？（） （）就是对涉及经济和业务活动的相关岗位，必须依职定岗、分岗定权、权责明确，防止岗位职责不清、设权界限混乱。 工作中各岗位严格执行，不准违章冒险作业，不得擅离工作岗位（） 反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和工作岗位对各项工作任务的管理职能分工,所采用的组织工具是()。 内部报告应当（），便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息，正确履行职责。 应急救投预案中应考虑在各主要工作岗位安排有实践经验、掌握急救知识和救护技术的人担任急救员（0.08分） 接班人员必须提前5分钟进入工作岗位，做好接班准备（） 接班人员必须提前5分钟进入工作岗位，做好接班准备（） 基本会计岗位可分为（）、出纳、会计核算各岗、稽核、会计档案管理等工作岗位。 工作岗位分析对企业具有十分重要的意义，下列关于工作岗位分析说法，错误的是（） 能够反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位在各项管理工作中所应承担的筹划、决策、执行和检查职责的组织工具是（） (2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分） 工作岗位评价依据工作岗位的（ ）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。 接班人员必须提前10——15分钟进入工作岗位，做好接班准备（） 强化内部流程控制，防止权力滥用，需要实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗的部门和岗位包括以下的：（）。 公共工程建设是实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用的部门和岗位。