单选题

()就是对涉及经济和业务活动的相关岗位,必须依职定岗、分岗定权、权责明确,防止岗位职责不清、设权界限混乱。

A. 分事行权
B. 分岗设权
C. 分级授权
D. 定期轮岗

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单选题
()就是对涉及经济和业务活动的相关岗位,必须依职定岗、分岗定权、权责明确,防止岗位职责不清、设权界限混乱。
A.分事行权 B.分岗设权 C.分级授权 D.定期轮岗
答案
主观题
工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法。
答案
判断题
制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。()
答案
判断题
岗位设置必须与公司定岗定编一致,私自设定岗位,对单位负责人考核200元/次()
答案
判断题
设岗的原则是以事定岗,因事设职,以工作任务,业务职责的要求,确定专业技术职务岗位。
A.对 B.错
答案
判断题
设岗的原则是以事定岗,因事设职,以工作任务,业务职责的要求,确定专业技术职务岗位()
答案
单选题
按照()原则,业务处理中心必须分岗设置岗位角色,且同一操作人员不得使用不同岗位角色处理同一笔业务.
A.事权划分 B.岗位制衡 C.分人分岗 D.风险管控
答案
判断题
定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位,定编是设计从事某个岗位的人数。()
答案
单选题
由于各个职系的工作()不同,岗位数目也不相同,所以各个职系里划分岗级的多少也是不等的。
A.内容和方式 B.技术性质 C.性质和特点 D.等级高低
答案
多选题
远程授权业务涉及前台网点相关岗位包括()
A.业务经办 B.现场管理人员 C.网点负责人
答案
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职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的(  )。 对于岗位评价的主要步骤,下列顺序正确的是() ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划 划分岗位行为规范属于() 简述筛分岗位注意事项? 筛分岗位操作步骤是什么? 简述筛分岗位注意事项 筛分岗位操作步骤是什么 反应深度对吸收稳定岗位有何影响? 银行的各个岗位都涉及风险防范工作,因此网点负责人在设定岗位和人员安排时,不仅仅要从业务能力出发,还要从上入手,健全完善网点内部控制() 商品采购业务涉及的主要经济活动有()。 对岗位进行价值排序,评估岗位重要性,确定岗位职能等级的是() 内部控制关键岗位主要包括预算业务管理、收支业务管理、等经济活动的关键岗位() 银行在监管统计归口管理部门和其他相关业务部门设立相应的监管统计岗位,岗位职责明确,并配备能满足岗位履职所需的资源() 复式记账就是对每项经济业务都必须记人两个账户。 ( ) 稳定岗位操作原则? 分岗位填写的批记录和批包装记录由填写,岗位负责人或岗位工艺员审核并签字() 岗位星级评定工作以、和的综合得分评定岗位星级等级() 应该制定岗位职责的岗位包括()。 应该制定岗位职责的岗位包括() 整个吸收稳定岗位分为()、()、()和()四个过程。
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