主观题

事务调查应遵循“四不放过”的原则:即投诉原因分析不清不放过、____不放过、没有制订防范整改措施不放过,____不放过

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主观题
事务调查应遵循“四不放过”的原则:即投诉原因分析不清不放过、____不放过、没有制订防范整改措施不放过,____不放过
答案
多选题
投诉调查遵循“四不放过”的原则()
A.责任人没有受到严肃处理不放过 B.投诉原因分析不清不放过 C.没有制订防范整改措施不放过 D.责任人和其他员工没有受到教育不放过 E.舆论未得到平复不放过
答案
判断题
事务调查遵循“三不放过”的原则:即投诉原因分析不清不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过、没有制订防范整改措施不放过()
答案
单选题
投诉事务调查原则中事务调查遵循“四不放过”的原则不包括()
A.、投诉原因分析不清不放过 B.、其他员工没有受到教育不放过 C.、没有制订防范整改措施不放过 D.、责任者没有受到严肃处理不放过
答案
多选题
事务调查遵循“四不放过”的原则()
A.投诉原因分析不清不放过 B.没有制订防范整改措施不放过 C.责任人和其他员工没有受到教育不放过 D.责任者没有受到严肃处理不放过
答案
判断题
事务调查处理遵循“四不放过”,即原因分析不清不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过、没有制订防范整改措施不放过,责任者没有受到严肃处理不放过。
答案
多选题
投诉“四不放过”原则,即()
A.投诉原因分析不清不放过 B.防范整改措施不落实不放过 C.责任人没有受到处理不放过 D.责任人和其他员工没有受到教育不放过
答案
主观题
事故调查处理要坚持“四不放过”的原则,即()不放过,()不放过,()不放过,()不放过。
答案
主观题
事故调查处理要坚持四不放过的原则,即()不放过,()不放过,()不放过,()不放过
答案
多选题
事故调查四不放过指的是事故原因不清楚不放过()
A.事故责任者没有受到教育不放过 B.没有采取防范措施不放过 C.事故责任者没有受到处罚不放过 D.事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过
答案
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营销事故(差错)的调查应遵循“四不放过”原则,即() 乘客投诉 “四不放过”原则:投诉原因分析不清不放过、防范整改措施不落实不放过、责任人没有受到处理不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过。 事故调查处理遵循“四不放过”原则,下列属于“四不放过”原则的是() 事故调查处理遵循“四不放过”原则,下列属于“四不放过”原则的是() 事故调查处理遵循“四不放过”原则,下列属于“四不放过”原则的是() 有责投诉的“四不放过”原则投诉原因分析不清不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过、没有制定防范整改措施不放过、责任人没有受到处理不放过 事故处理坚持做到"四不放过原则",即原因不清不放过,责任人没处理不放过,职工没受到教育不放过,整改措施未落实不放过。 对事故的调查、处理必须按照“四不放过原则”,即:原因不清不放过、不查明事故性质和责任不放过、事故责任者没有处理不放过、没有防范措施不放过() 对事故的调查、处理必须按照“四不放过原则”,即:原因不清不放过、不查明事故性质和责任不放过、事故责任者没有处理不放过、没有防范措施不放过() 事故处理中的“四不放过”是指事故原因调查不清不放过;职工没有受到教育不放过() 事故处理竖持做到“四不放过原则”,即原因不清不放过,责任人没处理不放过,职工没受到教育不放过,整改措施未落实不放过。 事故处理竖持做到“四不放过原则”,即原因不清不放过,责任人没处理不放过,职工没受到教育不放过,整改措施未落实不放过() 事故调查处理的遵循“四不放过”原则,即() 事故调查处理的遵循“四不放过”原则,即:(  ) 处理事故时应遵循“四不放过”的原则,“四不放过”是指什么() 事故处理原则“四不放过”,事故原因分析不清不放过,(事故未处理不放过),领导和职工未受到安全教育不放过,防范措施未落实不放过() 事故处理的“四不放过”:即()不放过,()不放过,()不放过,()不放过。 四不放过原则是A投诉原因分析不清不放过B责任人和其他员工没有受到教育不放过C未制定防范整改措施不放过D没下通报不放过E责任者没有受到严肃处理不放过() 事故调查应及时、准确、科学,遵循“四不放过”原则() 事故调查处理应当遵循“四不放过”的原则进行。“四不放过”的内容有()。
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