各单位负责人履职待遇、业务支出情况需在进行报告，接受职工监督（）

通讯费用管理不是规范企业负责人履职待遇管理的一项内容（） 农村商业银行应按照内部职责分工，明确各项负责人履职待遇和业务支出的具体责任部门，对应部门的分管负责人为分管责任人，部门负责人为直接责任人（） 证券公司合规负责人，其履职保障包括（）。 集团企业负责人履职待遇、业务支出管理规定，企业主要负责人公务用车配备（包括购置、租赁）标准为排气量.0升（含）以下，购车价格在28万元以内的轿车。（） 履职尽责情况在各单位绩效合约书中所占权重为（） 保卫工作负责人是指各单位专（兼）职负责安全保卫工作的人员（） 处职领导人员承诺在公司主页“承诺履职”专栏上公布，各单位科职干部承诺在单位网站上公布，基层员工承诺在基层队进行公布，接受员工监督。 根据《国家电网公司所属各级单位企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》要求，地市公司级单位主要企业负责人办公室（含休息室、卫生间）使用面积不超过平方米，其他企业负责人平方米，科级人员平方米，管理人员平方米（） 分行附加指标以定性评价为主，包括网点主要负责人、履职评分（） 单位负责人接到报告后，应当于1小时内向上一级单位负责人报告。以后逐级报告至各单位安委会，且每级时间间隔不得超过（）小时 网点主要负责人履职、网点内部管理负责人（含大堂值班经理）履职两项指标由一级分行运行管理部或指定二级分行运管部录入（） 五维度工作法中网点主要负责人履职要点包括（） 派驻业务经理每周做好业务监控、履职督导/网点人员行为监控、信息反馈/月度履职报告（） 管理人员因履职不到位，触碰履职安全“红线”，必须由单位负责人予以“诫勉谈话”，不能胜任或不落实整改的应予以调离管理岗位、免职或撤职，性质严重并对造成严重后果负有责任的，应按责任进行追究。 管理人员因履职不到位，触碰履职安全“红线”，必须由单位负责人予以“诫勉谈话”，不能胜任或不落实整改的应予以调离管理岗位、免职或撤职，性质严重并对造成严重后果负有责任的，应按责任进行追究 新取得工作负责人资格不满三个月的员工，在担任较为复杂作业的工作负责人时，应由或作为现场监督负责人，对新任工作负责人的履职情况进行监督、指导（） 会计档案销毁后，单位负责人应当在会计档案销毁清册上签章，并将销毁情况报告上级主管单位负责人。 会计档案销毁后，单位负责人应当在会计档案销毁清册上签章，并将销毁情况报告上级主管单位负责人。 施工单位应当对危大工程施工作业人员进行登记，项目负责人应当在施工现场履职。 五维度工作法中网点负责人、运营主管每周履职要点包括（）