尊重他人，先理解别人再求被理解是沟通的（）

学会理解，因为只有理解别人，才会被别人理解。 提高沟通能力一方面是提高理解别人的能力，一方面是增加别人理解自己的可能性（） 与领导沟通的最终目标是被理解。 只有对其他文化理解与尊重，才能有效地进行沟通 不能表达需要或理解他人的话，沟通交流评定为:( )。 不能表达需要或理解他人的话，沟通交流评为（）分。 为了控制我们的情绪需要理解别人，理解别人的方法有（） 根据孩子与他人互动沟通的能力、动力以及理解力，早期的沟通可以分为（） 洽谈方针的核心之点，依旧是要求洽谈者以礼待人，尊重别人，理解别人。具体而言，它又包括以下内容（） 通常我们界定沟通是否有效，关键就是看沟通是否让对方获得了理解，因此获得“理解”被认为是沟通的终结，这里的“理解”主要就是要说服对方或者最终达成共识。 心理健康的婴幼儿（），善于理解别人、接受别人，也容易被别人理解和接受。这是心理健康在社会适应方面的表现之一 许多人不仅不理解别人，而且也不理解自己，尽管他们可能曾经试图理解别人，但这样的努力注定会失败，因为不理解自己的人是不可能理解别人的。可见，那些缺乏自我理解的人是不会理解别人的。以下哪项最能说明上述论证的缺陷？ 常常抱怨旁人不理解自己的人是糊涂的。人人都渴望理解，这正说明理解并不容易，被理解就更难，用无休止的抱怨、解释、辩论、大喊大叫去求得理解，更是只会把人吓跑了的。不理解本身应该是可以理解的。理解“不理解”，这是理解的初步，也是寻求理解的前提。他连别人为什么不理解都理解不了，又怎么能理解别人？一个不理解别人的人，又怎么要求旁人的理解呢？这段话的中心意思是（） “先控制，后灭火”灭火战术原则可理解为：待火势被完全控制以后再采取灭火行动。（） 卷烟零售客户有被尊重、被认同、被重视、被理解等需求，是指客户需求的（）。 下列选项所表述的内容，包含在“只有理解别人，才会被别人理解”中的是（） 常常抱怨旁人不理解自己的人糊涂了。人人都渴望理解，这正说明理解并不容易，被理解就更难，用无休止的抱怨、解释、辩论、大喊大叫去求得理解，更是只会把人吓跑了的。不理解本身应该是可以理解的。理解“不理解”，这是理解的初步，也是寻求理解的前提。他连别人为什么不理解都理解不了，又怎么能理解别人？一个不理解别人的人，又怎么要求旁人的理解呢？对这段话复述最准确的是（ ）。 在职场中，对于他人的人格、习惯、隐私等都应当尊重、理解和谅解（） 善于理解别人的人 尊重别人的生活习惯就等于对他人（ ）的尊重。