观察误差产生的原因从调查主体和调查客体划分，可分为（）、（）两大类

按调查目的划分，市场调查可分为（） 根据调查主体的不同，薪酬调查可分为（ ）。 按收集资料的方法划分，市场调查方法有固定样本连续调查法、观察调查法和（） 以尽职调查的内容划分，尽职调查可分为（）。 以尽职调查的内容划分，尽职调查可分为（） 从物权客体划分，物权可分为主物权和从物权。（） 从物权客体划分，物权可分为主物权和从物权（） 误差根据产生原因可分为系统误差、环境误差和过失误差。 根据误差的性质和产生的原因,误差可分为___、___、____ 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和企业员工薪酬下列哪一项调查两方面？（） 误差根据产生原因可分为系统误差、随机误差和过失误差。（） 误差根据产生原因可分为系统误差、随机误差和过失误差（） 根据调查范围来划分，调查报告可分为（） 按调查对象的特征划分，市场调查可分为( )。 统计数据的登记性误差是指在调查登记过程中由于调查者和被调查者的人为原因形成的误差 测量误差的性质和产生的原因，可分（）。 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。 （)包括：询问调查、观察调查和实验调查。 系统误差按其产生的原因可分为仪器误差、环境误差和（） 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。