根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位
C. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
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根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）
A.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.因公负伤，不在规定的医疗期内的
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根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。
A.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.因工负伤，不在规定的医疗期内的
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者有（）情形，用人单位不得解除劳动合同
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
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根据《劳动合同法》，劳动者在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 D.被依法追究刑事责任的
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根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位 C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 D.被依法追究刑事责任的
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根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
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根据《劳动合同法》下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）
A.在试用期问被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的 E.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
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根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.因劳动者过错致使劳动合同无效的 D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
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根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
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