多选题

属于提升领导者自身对团队的影响力的方法()

A. 培养独特的领导特质
B. 学会倾听,独断专行
C. 正确的心态对待逆境
D. 善于制造良好的制度和严格的环境
E. 培养责任意识,勇于承担错误
F. 学会培养适合团队需求的成员

查看答案
该试题由用户607****56提供 查看答案人数:34027 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户607****56提供 查看答案人数:34028 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 领导者影响力的来源() 简述领导者影响力构成因素,怎样提高影响力? 什么是影响力?领导者的影响力由哪些构成? 不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有() 不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有( )。 不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有( )。 领导提高自身影响力有利于管理效率提升,领导影响力的基础是() 领导者的影响力可以归纳为权利性影响力和()  简述领导者影响力的来源. 领导者影响力的来源包括()。 阐述领导者影响力的来源。 领导者影响力的来源包括 属于领导者非权力性影响力的因素是( ) 属于领导者非权力性影响力特点的是() 以下哪项属于领导者非权力性的影响力() 以下哪项因素属于领导者权力性的影响力?() 下列属于领导者强制性影响力的有 领导的实质是对他人施加影响力,领导者的影响力主要来自() 领导的实质在于影响力,构成领导者非权力性影响力的因素包括()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位