领导者在对员工进行评价时，需要注意的有（）
A. 对事不对人
B. 对待不恰当行为应直截了当指出
C. 选择恰当的场合
D. 选择适当的批评时间
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领导者在对员工进行评价时，需要注意的有（）
A.对事不对人 B.对待不恰当行为应直截了当指出 C.选择恰当的场合 D.选择适当的批评时间
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对于能干的员工，领导者在激励的时候必须要注意（）
A.要对其工作及时给予肯定，使其再接再厉 B.要帮助其修订好个人发展计划，明确努力方向，避免盲目性 C.不要随便许愿，如答应或者给予物质奖励等 D.应以正确的人生观、价值观加以引导，使其真正成为其他同事的榜样 E.应该尊重其人格，满足他所有的愿望
答案
要成为好的领导者的好的追随者,需要注意()
A.成为领导者的财富 B.帮助领导者变得更加优秀 C.与领导者建立信任关系 D.以上都有
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在制定赏罚制度的过程中，领导者要注意到鼓励平凡员工的崇高点。
A.对 B.错
答案
领导或其他处理者在引导员工进行建设性冲突时，要注意（）
A.对冲突的双方都表示自己的支持 B.采取坐山观虎斗的态度 C.不参与冲突其中让其自己解决 D.控制冲突对工作的危害程度
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领导者学习时应注意的问题有（）
A.学习目的要明确 B.学习态度要端正 C.学习内容要明确 D.学习方法要正确 E.处理好学习中的各种关系
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简述非营利组织的领导者要注意处理好的关系。
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秘书与领导进行思想沟通时需要注意（）
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领导者要注意在激励过程中激励的（）的公平性
答案
下列属于非政府组织的领导者在面对宗旨时要注意处理好的关系的是()。
A.宗旨和决策的关系 B.宗旨和具体目标的关系 C.组织的内部资源和外部资源的关系 D.领导和成员的关系
答案
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领导在讲话时需要注意()
领导在讲话时需要注意（）。
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领导者若要无微不至的关心与爱护下属，就要注意以下哪些方面（）
领导者在反馈下属时，需注意（）。
下列不是非政府组织的领导者在面对宗旨时要注意处理好的关系的是()。
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