决定实际工资上下限的因素有()
A. 劳动力需求情况
B. 劳动力供给情况
C. 实际工资购买力
D. 劳动者与雇佣组织的谈判能力
E. 货币工资购买力
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决定实际工资上下限的因素有()
A.劳动力需求情况 B.劳动力供给情况 C.实际工资购买力 D.劳动者与雇佣组织的谈判能力 E.货币工资购买力
答案
在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（）
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方力量的对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者说要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案
在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（ ）。
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方力量的对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案
在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括（ ）。
A.雇主对劳动力需求的迫切程度 B.谈判双方的力量对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案
在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（）
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方的力量对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案
在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度 C.谈判双方的力量对比 D.雇主规模的大小 E.政府介入的程度
答案
在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由( )共同决定。
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度 C.谈判双方的力量对比 D.雇主规模的大小 E.政府介入的程度
答案
平均实际工资是指扣除物价变动因素后平均的实际工资。（ ）
答案
平均实际工资剔除的影响因素是（）。
A.工资水平变动 B.物价变动 C.人员结构变动 D.工资水平和物价综合变动
答案
影响实际工资的两个因素是（）。
答案
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平均工资是指扣除物价变动因素后平均的实际工资。（）
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