战略性投资是指根据运营目标和计划而实施的资源配称性活动（）

项目目标的具体表达通常有三个层次：战略性目标、（）和项目实施的具体计划。 （ ）是实施战略性人力资源管理的起点。 关于战略性计划和战术性计划理解正确的是（） 战略性计划是战术性计划的。 战术性计划是战略性计划的依据,战略性计划是在战术性计划指导下制定的,是战术性计划的落实。( ) 战术性计划是战略性计划的依据，战略性计划是在战术性计划指导下制定的，是战术性计划的落实（） 战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务，而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东）、客户、员工、社区和战略伙伴等。 战略性资源是指对社会经济发展起积极推动作用的、不可替代的、稀缺的资源，下述哪些是战略性资源（） 战略性目标 影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。 影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是(). 战略性资源具有稀缺性、价值性、不可替代性和（） （），是战略性成本计划的进一步开展和深化，是对战略性成本计划的战术安排 组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。 下列哪种是战略性计划？( ) 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 战略性资源的特点 项目目标的具体表达通常有三个层次：战略性目标、策略性目标和项目实施的（）。 滚动计划法是一种动态编制的战略性计划实施的有效计划方法 实施战略性培训和开发的要点