多选题

宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。

A. 绩效文化
B. 生产文化
C. 团队文化
D. 沟通文化
E. 制度文化u000b 确认答案

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多选题
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()
A.生产文化 B.绩效文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化
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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。
A.生产文化 B.绩效文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化
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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的()。
A.绩效文化 B.生产文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化
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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。
A.绩效文化 B.生产文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化u000b 确认答案
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多选题
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的(  )。
A.生产文化 B.绩效文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化
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多选题
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有(  )。
A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平化组织结构 D.能够使员工更多的参与薪酬决策 E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
答案
多选题
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。
A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好地支持扁平化组织结构 D.能够使员工更多的参与薪酬决策 E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
答案
单选题
宽带型薪酬结构是()的薪酬等级以及相应()的薪酬变动范围。
A.较多,比较窄 B.较少,比较宽 C.较少,比较窄 D.较多,比较宽
答案
单选题
宽带型薪酬结构是()的薪酬等级以及相应()的薪酬变动范围。
A.较多,比较窄 B. C.较少,比较宽 D. E.较少,比较窄 F. G.较多,比较宽
答案
多选题
宽带式薪酬结构的特点有(  )。
A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构 C.不利于工作岗位变动 D.不利于员工自我发展 E.有利于管理人员的角色转变
答案
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