多选题

深化企业文化管理,推进公司文化建设水平持续提升,需要()

A. 健全考核体系
B. 实施对标管理
C. 选树先进典型
D. 强化成果运用

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多选题
深化企业文化管理,推进公司文化建设水平持续提升,需要()
A.健全考核体系 B.实施对标管理 C.选树先进典型 D.强化成果运用
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多选题
深化企业文化传播,推进公司内置外形建设,需要()
A.丰富传播内容 B.创新传播载体 C.拓展传播平台 D.提升传播影响
答案
单选题
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。
A.两个基本点 B.两个文明 C.三大作风 D.四个坚持
答案
多选题
深入推进企业文化建设,是()
A.集团践行社会主义核心价值观的重要体现 B.集团实施“强港兴业”总体战略的必然要求 C.集团提升企业管理水平的现实需要
答案
单选题
企业文化建设中全面深化“四卓越”实践是指锻造卓越技术、推进卓越管理、深化卓越服务()
A.推进卓越绩效 B.创造卓越业绩 C.推进卓越考核 D.创造卓越绩效
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单选题
企业文化建设贯彻共识原则,需要建立()的管理文化
A.权力主义 B.参与型 C.自主型 D.法制化
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单选题
试题编号:2020D1884【关于深化企业文化建设的意见】实现企业文化建设机制、人才、传播、等资源在公司系统的共享()
A.发扬 B.管理 C.培训 D.考核
答案
单选题
班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体()
A.班长 B.员工 C.政工人员 D.支部书记
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多选题
试题编号:2020M278【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】公司各级企业文化建设部门负责企业文化建设工作的整体()
A.推进 B.协调 C.监督 D.考评
答案
单选题
在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
A.公司总部层面 B.公司分部层面 C.省公司层面 D.地(市)公司层面
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