单选题

项目经理加入一个执行中的项目,发现预算超支,团队成员告诉项目经理这是正常的现象。虽然如此,项目经理想减少成本继续增加的机会,该怎么做?()

A. 查阅风险登记册,并与相关方讨论解决方案
B. 举行每日站立会议,并继续更新进展情况
C. 识别可以释放的资源,以降低成本
D. 接受超出预算在这个组织中是不罕见的

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单选题
项目经理加入一个执行中的项目,发现预算超支,团队成员告诉项目经理这是正常的现象。虽然如此,项目经理想减少成本继续增加的机会,该怎么做?()
A.查阅风险登记册,并与相关方讨论解决方案 B.举行每日站立会议,并继续更新进展情况 C.识别可以释放的资源,以降低成本 D.接受超出预算在这个组织中是不罕见的
答案
单选题
项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用了替代的项目经理后,项目经理提出的意见被团队成员反对。团队处于下列哪一个发展阶段?()
A.形成阶段 B.规范阶段 C.成熟阶段 D.震荡阶段
答案
单选题
项目经理负责管理一个为期三个月的项目,而项目发起人已经为该项目招募了项目团队成员。项目开展一个月后,项目经理发现某些团队成员的表现不及预期。项目经理应该怎么做()
A.与表现不佳的成员面谈 B.遵循人力资源管理计划 C.替换表现不佳的成员 D.参考风险管理计划
答案
单选题
一名新项目经理负责管理一个正在进行中的项目,其中50%的项目团队成员均属于外包。项目经理发现外包团队成员交付的生产文档与公司标准不符。项目经理应该怎么做()
A.审查人力资源管理计划,教育这些资源遵循公司标准 B.遵循采购文件中描述的行动 C.开展绩效评估,然后开始终止过程 D.将工作重新分配给熟悉公司标准的团队成员
答案
单选题
项目经理为一个新的内容项目识别关键项目团队成员。若要令这些成员参与项目,项目经理应该怎么做?()
A.与他们各自的资源经理协商 B.制定沟通管理计划 C.制定相关方参与计划 D.创建资源管理计划
答案
单选题
项目经理加入一个项目,但项目团队缺乏必要的技能,来产生一个关键可交付成果。项目经理应该怎么做?()
A.将该可交付成果分配给一名拥有学习新技能能力的团队成员 B.与项目发起人协商,聘请拥有必要技能的外部资源 C.终止执行项目,直到必要的资源出现 D.将培训作为项目管理计划中项目工作的组成部分
答案
单选题
一个虚拟项目团队的成员在不同地点工作。一名团队成员错过其任务完成日期。项目经理发现该团队成员在添加一个其认为客户想要的小功能。项目经理应该做什么?()
A.让团队集中办公.以确保尽快完成任务。 B.提出一项变更请求.以将新功能包含在范围中。 C.支持该团队成员的主动思考.并将新功能添加到可交付成果的范围中。 D.要求该团队成员停止新功能的相关工作.并核实可交付成果的范围
答案
单选题
项目执行过程中,项目经理发现大部分团队成员不去参考每周项目更新的内容。项目经理应该怎么做?()
A.制定一个签名日志,这样可以显示团队成员何时阅读了项目更新的内容 B.适当地修改沟通管理计划,以满足干系人对信息的需求 C.改善每周项目更新内容的排版涉及,以鼓励团队成员阅读 D.强行他们阅读,以便得到奖励
答案
单选题
在于项目团队成员的非正式谈话中,项目经理发现某个关键部分的供应商在执行一个已获批准的产品变更时有问题。项目经理接下来应执行下列哪一项()
A.实施对供应商的质量审计 B.安排一次变更控制会议 C.审查供应商的工作绩效 D.与供应商的高级经理谈话
答案
单选题
项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用替代的新项目经理后,团队反对新项目经理提出的意见。团队处于下列哪一个发展阶段?()
A.形成 B.规范 C.成熟阶段 D.震荡阶段
答案
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