单选题

人力规划的步骤有以下三步,正确的排序是()。①分析②决策③预测

A. ①③②
B. ①②③
C. ②③①
D. ③①②

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单选题
人力规划的步骤有以下三步,正确的排序是()。①分析②决策③预测
A.①③② B.①②③ C.②③① D.③①②
答案
单选题
以下哪项是决策步骤的第三步?( )
A.拟订方案 B.调查研究 C.确定目标 D.确立问题 E.组织协商
答案
单选题
决策步骤的第三步是()
A.调查研究 B.确立问题 C.确定目标 D.拟订方案 E.组织协商
答案
单选题
以下关于“三步决策分析法”的理解,不正确的是()
A.衡量即对各备选方案比较、排序,确定最佳方案 B.预测即设想各种方案并进行可能性评估,估计其可能产生的后果 C.“三步决策分析法”环环相扣,不能颠倒顺序 D.比较即比较目标优劣,其目的是选出最适合自己,最有激励作用的方案
答案
单选题
以下关于“三步决策分析法”的理解,不正确的是()
A.衡量即对各备选方案比较、排序,确定最佳方案 B.预测即设想各种方案并进行可能性评估,估计其可能产生的后果 C.“三步决策分析法”环环相扣,不能颠倒顺序 D.比较即比较目标优劣,其目的是选出最适合自己,最有激励作用的方案
答案
单选题
狭义的人力资源规划的基本步骤,排序正确的是()。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.②①④③
答案
单选题
人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤:(1)岗位分类;(2)构建人力资源需求预测系统;(3)预测环境与影响因素分析;(4)资料采集与初步处理。正确的排序是()
A.(4)(3)(2)(1) B.(2)(3)(1)(4) C.(1)(3)(4)(2) D.(1)(4)(3)(2)
答案
判断题
通过预测、衡量、比较三步的决策分析,只能做出一种终结性的决定()
答案
判断题
通过预测、衡量、比较三步的决策分析,只能做出一种终结性的决定。
A.对 B.错
答案
单选题
不属于“三步决策分析法”的是()
A.预测 B.衡量 C.比较 D.质疑
答案
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