对领导干部进行诫勉谈话时，对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。（）

对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报（）批准后实施。 根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，诫勉谈话的对象是：信访或者其他渠道反映，经核（） 根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行诫勉，可以采用__的方式（） 党员领导干部不认真落实有关规定的，可对其进行诫勉谈话（） 党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询时，要如实回答问题，不得（） 对党的领导干部失职失责、情节较轻的，应当以（）或者书面方式进行诫勉。 《关于对领导干部进行提醒、函询、诫勉的操作流程》印发的时间是（） 受到诫勉的领导干部，主要约束情形有（） 根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报__批准后实施（） 《关于对领导干部进行提醒、函询、诫勉的操作流程》具体内容是、 对党的领导干部的问责方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、（ ）。 对党的领导干部问责的方式有通报、诫勉、组织调整或者组织处理 对党的领导干部的问责方式包括:通报、诫勉、组织调整或者组织处理和（） 对党的领导干部问责的方式有通报、诫勉、或者组织处理、纪律处分 《关于对领导干部进行提醒、函询、诫勉的操作流程》由各级负责干部管理、监督的科室或者岗位承办（） 组织人事部门要建立诫勉档案管理制度，对领导干部的__等进行留存，并将有关情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据（） 加强对领导干部监督的重点包括：领导干部遵守政治纪律情况，领导干部用人情况，领导干部作风，以及领导干部（）。 对有重要举报或者发现行为不检点问题，但尚不够（）的领导干部，组织人事部门要及时进行诫勉谈话。 《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，纪律检查机关和组织（人事）部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题，也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行（） 发现领导干部在()等方面的苗头性问题,党委(党组).纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。