企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（）
A. 检验员工的士气
B. 检验员工的工作态度、技能水平
C. 反映企业领导行为方式
D. 检验员工的素质状况和岗位适应度
E. 反映团队及企业精神、凝聚力程度
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企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（）。
A.检验员工的士气 B.检验员工的工作态度、技能水平 C.也可反映企业领导行为方式 D.检验员工的素质状况和岗位适应度 E.反映团队及企业精神、凝聚力程度
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企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以()。
A.检验员工的士气 B.检验员工的工作态度、技能水平 C.也可反映企业领导行为方式 D.检验员工的素质状况和岗位适用度 E.还可反映团队及企业精神、凝聚力程度
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企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（）
A.检验员工的士气 B.检验员工的工作态度、技能水平 C.反映企业领导行为方式 D.检验员工的素质状况和岗位适应度 E.反映团队及企业精神、凝聚力程度
答案
(2018年5月) 企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）
A.检验员工的士气 B.检验员工的工作态度、技能水平 C.反映企业领导行为方式 D.检验员工的素质状况和岗位适应度 E.反映团队及企业精神、凝聚力程度
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（）是企业绩效管理中的一个环节。
A.预算监控 B.预算分析 C.风险分析 D.绩效考核
答案
为了提高绩效管理的水平，可以聘请()组成评价小组，运用多种检测手段，对企业绩效管理系统进行总体的评价。
A.企业内外的专家 B.人力资源专家 C.高等院校知名研究专家 D.企业人力研究所专家
答案
（ ）是衡量企业绩效的一个主要指标。
A.市场占有率 B.竞争方法 C.竞争地位 D.廉价商品
答案
一个完善的绩效管理体系，需要具备阶段，并构成一个封闭的循环，促使企业绩效管理不断提升（）
A.绩效计划 B.绩效实施 C.绩效考核 D.绩效改善提高
答案
一个高效、团结、协作的班组团队确保企业安全生产和提高企业绩效至关重要（）
答案
一个高效、团结、协作的班组团队对确保企业安全生产和提高企业绩效至关重要（）
A.对 B.错
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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（）
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建立企业绩效管理系统包括（ ）。
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企业绩效管理活动的基本单元是（）。
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绩效就其范围而言,可以分为企业绩效、部门绩效和（）
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