5.属于Z理论观点的选项有
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5.属于Z理论观点的选项有
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下列选项中属于人际关系理论观点的有()。
A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.金钱是刺激人的唯一动力 C.企业中存在着非正式组织 D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾
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下列选项中属于弗鲁姆期望理论的观点的有 ( )
A.激励力量=工作任务的内在激励斗工作任务完成的激励+任务完成成果的奖酬激励 B.M=f(E·V) C.激励就是掌握人的行为的选择过程 D.如果一个人有了特殊的目标.则目标的意义与价值，以及实现目标的期望概率，会影响人的行为的积极性 E.人们通过一定的努力来达到一定的工作绩效，不同的绩效决定不同的报酬和奖励，并且给员工带来不同的满意程度
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下列选项中属于波特尔和劳勒的激励理论观点的有 ( )
A.人们通过一定的努力来达到一定的工作绩效，不同的绩效决定不同的报酬和奖励，并且给员工带来不同的满意程度 B.该模式中含有努力、绩效、能力、环境、认识、奖酬和满足等多种变量 C.员工的工作动机，不仅受自己所得绝对报酬的影响，而且受相对报酬影响 D.人与人之间存在社会比较且有就近比较的倾向 E.人的行为是受外部环境刺激的结果，因而改变外部刺激就能改变行为
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Z理论对应的人性假设的主要观点是()
A.来自不同文化背景的员工，其行为方式也不同 B.组织能够通过提供相关事实和价值来影响个人决策 C.员工的需要和动机具有发展变化性 D.社会心理需求是影响员工积极性的主要因素
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下列利率期限结构理论观点中，属于分割市场理论观点的有（）
A.不同到期期限的债券根本无法相互替代是该理论的假设条件 B.不同期限的债券市场是完全独立和分割开来的市场 C.到期期限不同的每种债券的利率取决于该债券的供给与需求 D.收益率曲线不同的形状可由不同到期期限的债券的供求因素解 E.到期期限不同的每种债券的利率取决于该债券的流动性
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下列选项中，不属于钱德勒战略理论观点的是 ( )
A.企业经营战略决定企业基本目标与目的 B.企业制定经营战略，首先要确定企业使命 C.企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系 D.组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现
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简述行政组织自身管理的“z理论”的主要观点。
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下列选项中，不属于钱德勒的战略理论观点的是 ( )
A.企业经营战略决定仓业的基本目标与目的 B.企业制定经营战略首先要确定企业使命 C.企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系 D.组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现
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下列选项中，不属于钱德勒的战略理论观点的是 ( )
A.企业经营战略决定企业的基本目标与目的 B.企业制定经营战略首先要确定企业使命 C.企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系 D.组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现
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下列属于股利理论中代理理论的观点有（）
学习动机理论的观点中属于认知观点的有（ ）
下列属于税差理论观点的有（ ）。
下列属于税差理论观点的有（ ）。
下列属于税差理论观点的有( )。
.下列属于税差理论观点的有( )。
下列属于X理论的观点的有()
以下属于道德理论观点的有( )。
下列选项中()属于地点选择时的工作内容。
下列属于股利理论中代理理论的观点的有（）。
根据麦格雷戈的理论，下列属于X理论观点的有（）
下列选项中，属于布鲁纳学习结构主义理论的观点是（）
下列选项属于班都拉“新社会学习理论”观点的是（）。
中国大学MOOC: 下列选项中不属于精英理论观点的是
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下列不属于权衡理论观点的有（ ）。
下列各项属于客户效应理论观点的有（）
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