在SG-I6000资源管理模块，下列属于虚拟资源选项的为（）
A. 虚拟服务器
B. 资源组
C. 资源池
D. 机房辅助
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在SG-I6000资源管理模块，下列属于虚拟资源选项的为（）
A.虚拟服务器 B.资源组 C.资源池 D.机房辅助
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在刻录机虚拟资源管理器中，主界面的左边窗口为刻录虚拟资源管理器。
答案
以下哪项不属于人力资源管理的模块?
A.人力资源规划 B.招聘与配置 C.团队文化建设 D.绩效管理
答案
下列选项中不属于信息资源管理的是（ ）。
A.整理电脑中的资料，将各种资料分类并存放在不同的文件夹 B.根据个人习惯整理浏览器中的收藏夹 C.每隔一段时间整理更新电话簿 D.用数码相机照相
答案
下列选项中属于人力资源管理的功能的是（）
A.吸纳 B.维持 C.激励 D.开发 E.流失
答案
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放 在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。
A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年 B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计 C.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家 D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
答案
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）
A.某企业通过猪头公司物色到一位产品研发专家 B.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬 C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年 D.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
答案
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳动资本的一种人力资源管理方法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。
A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家 B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计 C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年 D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
答案
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）。
A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家 B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计 C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年 D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
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以下属于人力资源管理的平台模块的是（）
A.员工招聘 B.绩效管理 C.职位分析 D.培训与开发
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下面哪个模块包含基站资源管理流程（）
人力资源管理的模块主要包括
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下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。
下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（）
下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（）
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。
下列选项中，（ ）不属于人力资源管理的三大基石。
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（ ）。
下列选项中，不属于信息资源管理方式的是()
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