多选题

关于《民法典》中劳务派遣期间工作人员侵权责任的说法,正确的有哪些?

A. A. 用工单位是被派遣工作人员的实际管理方
B. B. 劳务派遣单位有过错时才承担相应责任
C. C. 被派遣工作人员因执行工作任务造成他人损害,由本人承担责任
D. D. 劳务派遣单位无过错时不需承担责任

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关于《民法典》中劳务派遣期间工作人员侵权责任的说法,正确的有哪些?
A.A. 用工单位是被派遣工作人员的实际管理方 B.B. 劳务派遣单位有过错时才承担相应责任 C.C. 被派遣工作人员因执行工作任务造成他人损害,由本人承担责任 D.D. 劳务派遣单位无过错时不需承担责任
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关于《民法典》中劳务派遣期间工作人员侵权责任的说法,正确的有哪些?
A.A. 用工单位是被派遣工作人员的实际管理方 B.B. 劳务派遣单位有过错时才承担相应责任 C.C. 被派遣工作人员因执行工作任务造成他人损害,由本人承担责任 D.D. 劳务派遣单位无过错时不需承担责任
答案
单选题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,应当由谁承担侵权责任?
A. 劳务派遣单位 B. 接受劳务派遣的用工单位 C. 工作人员本人 D. 劳务派遣单位和用工单位连带责任
答案
单选题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,应当由谁承担侵权责任?
A. 劳务派遣单位 B. 接受劳务派遣的用工单位 C. 工作人员本人 D. 劳务派遣单位和用工单位连带责任
答案
单选题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因个人原因造成他人损害的,责任主体是:
A. 由劳务派遣单位承担全部责任 B. 由接受劳务派遣的用工单位承担全部责任 C. 由用工单位和劳务派遣单位承担连带责任 D. 由工作人员个人承担全部责任
答案
单选题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣单位在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,劳务派遣单位在何种情况下需要承担侵权责任?
A.A. 无论用工单位是否有过错 B.B. 只有在劳务派遣单位有过错时 C.C. 只有在工作人员有过错时 D.D. 只有在用工单位有过错时
答案
单选题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,责任主体是:
A. 由劳务派遣单位承担全部责任 B. 由接受劳务派遣的用工单位承担全部责任 C. 由用工单位和劳务派遣单位承担连带责任 D. 由工作人员个人承担全部责任
答案
单选题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,责任主体是:
A.A. 由劳务派遣单位承担全部责任 B.B. 由接受劳务派遣的用工单位承担全部责任 C.C. 由用工单位和劳务派遣单位承担连带责任 D.D. 由工作人员个人承担全部责任
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单选题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害,劳务派遣单位无过错的,责任主体是:
A. 由劳务派遣单位承担全部责任 B. 由接受劳务派遣的用工单位承担全部责任 C. 由用工单位和劳务派遣单位承担连带责任 D. 由工作人员个人承担全部责任
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单选题
根据《民法典》侵权责任编,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,用工单位在何种情况下需要承担侵权责任?
A.A. 只有在劳务派遣单位有过错时 B.B. 无论劳务派遣单位是否有过错 C.C. 只有在工作人员有过错时 D.D. 只有在用工单位有过错时
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