单选题

若用人单位被认定违法解除劳动合同,如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的,用人单位应支付劳动者()作为赔偿金。

A. 经济补偿金
B. 双倍经济补偿金
C. 一个月工资
D. 违约金

查看答案
该试题由用户991****65提供 查看答案人数:47655 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户991****65提供 查看答案人数:47656 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
若用人单位被认定违法解除劳动合同,如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的,用人单位应支付劳动者()作为赔偿金。
A.经济补偿金 B.双倍经济补偿金 C.一个月工资 D.违约金
答案
单选题
如果用人单位被认定违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的,用人单位应按经济补偿的()倍支付劳动者的赔偿金。
A.双 B.三 C.四 D.五
答案
单选题
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行 D.可以不继续履行
答案
主观题
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
答案
多选题
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位。()
A.r /> B.应当继续履行 C.对劳动合同已经不能继续履行的,应按法定要求支付赔偿金 D.可以酌情决定 E.只要支付赔偿金就可以不履行
答案
单选题
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下 B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍 C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍 D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
答案
单选题
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同时,用人单位的下列做法正确的是()
A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行 D.可以不继续履行
答案
单选题
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期 C.严重违反用人单位规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
若用人单位存在()的情况,劳动者无需通知用人单位,随时可以解除劳动合同。
A.违章操作 B.违章指挥 C.拖欠工资 D.未缴纳社保
答案
热门试题
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金,该赔偿标准是( )。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当() 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同的,用人单位应当按经济补偿标准的支付劳动者赔偿金() 劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行合同的,应当继续履行() 用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以主张的法律责任是()。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金,支付赔偿金的标准是( )。 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。 劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者工伤的,用人单位有权要求解除劳动合同。 劳动者工伤的,用人单位有权要求解除劳动合同() 用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位,如果劳动者拒绝变更,则用人单位可以依法解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同 劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同,可随时通知用人单位() 劳动者有()的,用人单位可以解除劳动合同 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同() 用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务