员工个人安全档案包括（）

员工安全培训档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，分公司全体员工应建立安全培训档案。安全培训档案的内容包括：员工基本情况、员工三级安全教育卡、员工安全教育培训记录卡、上岗证等（） 依据《电力生产安全工作规定》（华电国际生〔2013〕914号），安全档案应包括员工基本情况、安全培训档案、违章档案、安全奖惩记录等内容（） 部门员工所有培训相关考核均记入员工的个人培训档案（） 以下哪项不属于员工个人培训档案（） 负责管理并维护员工个人职业健康监护档案（） 个人健康档案包括（） 员工个人职业健康监护档案由统一妥善保存（） 以下哪几种处分需记入员工个人档案？（） 门店培训档案包括（）等，保存员工培训档案5年备查 各岗位员工自入司之日起（包括实习期），须建立员工培训档案。档案内容应包括（） 单笔个人贷款档案包括（） 个人贷款档案包括以下（） 个人健康档案不包括()。 个人健康档案应包括（）。 个人健康档案不包括（） 降职降级惩处记入员工个人档案，有效期几年（） 人事档案不能由个人自己保管，不得随意拆封。对员工个人提供的、已拆封的人事档案不予接收（） 人事档案不能由个人自己保管，不得随意拆封。对员工个人提供的、已拆封的人事档案不予接收（） 社会诚信档案主要包括个人信用档案、企业信用档案（）。 三级安全教育试卷、三级安全教育卡及关键岗位安全知识评估试卷在员工个人安全教育档案中必须保存（）