单选题

人员的()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。

A. 面试
B. 选拔
C. 录用
D. 评估

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人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步,在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容()。 在招聘工作中,最关键、技术性最强、难度最大的环节是()。 人员的()是招聘过程中最关键的一步。 整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是    (    ) 决策过程中最核心、最关键的一步是( )。 决策过程中最核心、最关键的一步是(  )。 行政决策过程中最核心、最关键的一步是( )。 48 :决策过程中最核心、最关键的一步是() 54 :决策过程中最核心、最关键的一步是() 决策过程中最核心最关键的一步是确定目标,拟定方案() 品牌价值评估中最关键也是最见效益也是最简单的一步是()。 招聘系统中,技术性最强工作是 () 单位在人员的甄选,是指用人单位在招募工作完成后,根据用人天剑和用人标准,运用适当的方法和手段,对应征者进行审查和选择的过程,组织通过多种方法,收集应聘者哥哥方面的信息,对应聘者进行评估,一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些()。 幼儿园课程设计的第一步,也是最关键的一步是() 课程设计的第一步、也是最关键的一步是制定教育目标。 课程设计的第一步,也是最关键的一步就是制定()。 以客户为中心的经营、服务第一步,也是最关键的一步就是() 课程设计的第一步,也是最关键的一步就是制定教育目标。( ) 损益分析部分中最关键的一步,也是环境影响经济评价的核心是( ) 优选方案是整个决策过程中最关键的一步,它要求企业管理者具有()
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