企业不应按照战略目标，确立预算管理的方向、重点和目标。

战略管理过程中，企业依据其使命和外部环境，确定企业的战略目标，谋划实现战略目标的方针和策略（） 建立以战略为导向的全面预算管理系统，需将企业的战略目标与相结合 建立以战略为导向的全面预算管理系统,需将企业的战略目标与相结合（） 企业制定战略和战略目标后，需要将战略目标进行分解形成阶段性战略目标，通常一个周期时长是（）。 企业战略管理的着重点放在增加产量和产品优化上，企业战略目标中的领先目标是产量目标，一切活动的安排都以最大程度地扩大产量为依据，这个战略目标导向阶段是（ ）。 人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、()和具体操作目标。 企业各级目标的来源必须是企业的战略目标，只有经过战略目标的层层分解，才能保证所有的部门和员工的努力方向保持一致。() 在战略目标层,企业管理应将战略目标定位为()的协调最大化 试述企业战略目标重要性？企业战略目标包括哪些内容？ 将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的 ( ) 战略分析、战略思想、战略目标、战略重点都是战略管理的构成要素（） 战略目标是战略决策、战略管理的核心问题，战略目标是否正确，直接影响战略和战略管理的成效（） 当银行战略目标与风险管理目标相冲突时，应当牺牲风险管理目标以服从战略目标（） 　　企业战略目标 （）为实现“中国梦”指明了方向和战略目标。 （）为实现“中国梦”指明了方向和战略目标。 应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施。 为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。 企业目标体系主要包含战略目标、长期目标和（）三个层次。 当商业银行战略目标与风险管理目标相冲突时，应当牺牲风险管理目标以服从战略目标。（）