《工伤保险条例》规定工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤（）

根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,（）认定为工伤。 根据《工伤保险条例》 , 职工在工作时间和工作场所内 , 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,（）认定为工伤 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.正常患病的（） 《工伤保险条例》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）为工伤 《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的不应当认定为工伤情形（） 根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。() 根据《工伤保险条例》,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，（）为工伤 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，但本人吸毒的，()认定为工伤。 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，但本人醉酒的，（）认定为工伤。 某职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，应当认定职工为工伤的情形包括。①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;②患职业病的;③因工外出期间，由于工作原因受到伤害的:④在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的（） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤（） 依据《工伤保险条例》的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，可以视同为工伤（） 根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,不得认定为工伤（） 在工作时间和工作场所内因（）受到事故伤害的应认定为工伤。 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤（）