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终止劳动合同用人单位不需给予劳动者经济补偿的是( )

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主观题
终止劳动合同用人单位不需给予劳动者经济补偿的是( )
答案
主观题
解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有
答案
主观题
用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿?
答案
多选题
解除与终止劳动合同时,在()情况下,用人单位应当给予劳动者经济补偿
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的 C.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的 D.用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
答案
多选题
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
答案
多选题
(2013年)用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动而合同的 C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
答案
判断题
劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利。
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C.用人单位被责令关闭终止劳动合同的 D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
答案
多选题
有情形解除(终止)劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿()
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
判断题
因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
A.对 B.错
答案
热门试题
因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿() 以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?: 劳动合同到期,劳动者不再续签导致劳动合同终止|劳动合同到期,单位不再续签导致劳动合同终止的;|用人单位决定提前解散导致劳动合同终止|用人单位被吊销营业执照导致劳动合同终止的; 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有() 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( ) 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的() 《山东省劳动合同条例》:劳动者固定期限劳动合同期满终止,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位解除或者终止劳动合同的,可以不支付经济补偿() 下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿() 对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿。() 用人单位解除或终止劳动合同,劳动者请求将用人单位加付给劳动者的赔偿金计入经济补偿的计发基数,()支持。 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(  )。 下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。(2017) 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同的,用人单位应当按经济补偿标准的支付劳动者赔偿金() 根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿()
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