单选题

某中学一名女教师在休产假期间,学校安排新老师代替她上课。该女教师产休满按时回到学校要求上课时,学校以无岗位为由,将其解聘。该学校的做法()。

A. 合理,保障了学校的正常教学
B. 合理,学校有权解聘教师
C. 不合理,侵犯了女教师的人身权
D. 不合理,侵犯了女教师的教育教学权

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单选题
某中学一名女教师在休产假期间,学校安排新老师代替她上课。该女教师产休满按时回到学校要求上课时,学校以无岗位为由,将其解聘。该学校的做法()。
A.合理,保障了学校的正常教学 B.合理,学校有权解聘教师 C.不合理,侵犯了女教师的人身权 D.不合理,侵犯了女教师的教育教学权
答案
单选题
某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法()
A.体现了按劳取酬 B.加强了经费管理 C.体现了幼儿园的自主办园的权利 D.侵犯了张老师的权利
答案
单选题
某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法()。
A.体现了按劳取酬 B. C.加强了经费管理 D. E.体现了幼儿园的自主办园的权利 F. G.侵犯了张老师的权利
答案
单选题
某幼儿园在许老师休产假期间,私自克扣其工资。该幼儿园的做法(  )。
A.体现了按劳取酬 B.加强了经费管理 C.体现了幼儿园的自主办园的权利 D.侵犯了许老师的权利
答案
单选题
某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法(   )
A.体现了按劳取酬 B.加强了经费管理 C.体现了幼儿园的自主办园的权利 D.侵犯了张老师的权利
答案
单选题
某中学规定,教师因休产假不能工作的,其工资由学校扣除用作其他代课教师的代课费用。该学校的做法()
A.不合法,侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利 B.不合法,代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障 C.合法,学校享有对教师实施奖励或处分的权利 D.合法,学校享有按照章程进行自主管理的权利
答案
单选题
某中学规定,教师因休产假不能工作的,其工资由学校扣除用作其他代课教的代课费用。该学校的做法()
A.不合法,侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利 B.不合法,代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障 C.合法,学校享有对教师实施奖励或处分的权利 D.合法,学校享有按照章程进行自主管理的权利
答案
单选题
某中学规定,教师因休产假不能工作的,其工资由学校扣除用作其他代课教的代课费用。该学校的做法()
A.A不合法,侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利 B.不合法,代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障 C.合法,学校享有对教师实施奖励或处分的权利 D.合法,学校享有按照章程进行自主管理的权利
答案
主观题
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答案
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