根据《外国人在中国就业管理规定》第十五条，用人单位为外国人办理就业证时，必须提供哪些材料？

根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位是否可以聘用持有效护照但未取得就业证的外国人？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的用人单位可以与其就业证所注明的单位不一致。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的用人单位可以与其就业证所注明的单位不一致。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人变更用人单位但仍从事原职业，需要办理什么手续？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业必须持有有效的就业证，且就业证上注明的用人单位必须与实际用人单位一致。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业时，其用人单位必须与什么证件上注明的单位完全一致？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位应为被聘用的外国人办理就业证的时间要求是在其入境后多少日内？ 外国人在中国就业的休假制度可以由用人单位与外国人协商确定。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人来中国就业实行（）。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在原区域内变更用人单位但从事不同职业时，应当如何处理就业许可手续？ 某外国人在中国就业，其就业证上注明的用人单位为A公司，但实际在B公司工作。根据《外国人在中国就业管理规定》，下列说法正确的是： 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业是指什么？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业是指什么？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，应当办理什么手续？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，应当办理什么手续？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，应当办理什么手续？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，应当办理什么手续？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业应当满足哪些条件？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的定义是什么？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，下列哪类外国人不得在中国就业？