多选题

根据《外国人在中国就业管理规定》第十五条,用人单位为外国人办理就业证时,必须提供哪些材料?

A. A. 许可证书
B. B. 劳动合同
C. C. 外国人的有效护照或替代证件
D. D. 学历认证文件

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多选题
根据《外国人在中国就业管理规定》第十五条,用人单位为外国人办理就业证时,必须提供哪些材料?
A.A. 许可证书 B.B. 劳动合同 C.C. 外国人的有效护照或替代证件 D.D. 学历认证文件
答案
单选题
根据《外国人在中国就业管理规定》第十五条,用人单位为外国人办理就业证时,必须提供以下哪项材料?
A.A. 学历认证文件 B.B. 许可证书 C.C. 健康证明 D.D. 无犯罪记录证明
答案
单选题
根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业的用人单位应当履行什么义务?
A. 为外国人办理就业证 B. 为外国人办理居留证件 C. 为外国人缴纳社会保险 D. 以上都是
答案
多选题
根据《外国人在中国就业管理规定》,下列哪些情况下用人单位可以聘用外国人?
A. 该外国人持有有效就业证 B. 该外国人持有有效居留证件 C. 该外国人持有有效工作许可 D. 该外国人会说中文
答案
判断题
《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。
A.对 B.错
答案
判断题
《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位()
答案
多选题
根据《外国人在中国就业管理规定》,用人单位为外国人申请就业证时,必须提交以下哪些材料?
A.A. 外国人有效护照或能代替护照的证件 B.B. 健康证明书 C.C. 聘用意向书或劳动合同 D.D. 外国人学历证书
答案
判断题
根据《外国人在中国就业管理规定》,用人单位可以聘用持有效护照但未取得就业证的外国人。
答案
判断题
根据《外国人在中国就业管理规定》,用人单位可以聘用持有效护照但未取得就业证的外国人。
答案
单选题
根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业时,其用人单位应当与以下哪项内容一致?
A.A. 劳动合同签订单位 B.B. 工资发放单位 C.C. 就业证所注明的单位 D.D. 实际工作单位
答案
热门试题
根据《外国人在中国就业管理规定》,用人单位是否可以聘用持有效护照但未取得就业证的外国人? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业的用人单位可以与其就业证所注明的单位不一致。 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业的用人单位可以与其就业证所注明的单位不一致。 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人变更用人单位但仍从事原职业,需要办理什么手续? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业必须持有有效的就业证,且就业证上注明的用人单位必须与实际用人单位一致。 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业时,其用人单位必须与什么证件上注明的单位完全一致? 根据《外国人在中国就业管理规定》,用人单位应为被聘用的外国人办理就业证的时间要求是在其入境后多少日内? 外国人在中国就业的休假制度可以由用人单位与外国人协商确定。 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人来中国就业实行()。 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在原区域内变更用人单位但从事不同职业时,应当如何处理就业许可手续? 某外国人在中国就业,其就业证上注明的用人单位为A公司,但实际在B公司工作。根据《外国人在中国就业管理规定》,下列说法正确的是: 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业是指什么? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业是指什么? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,应当办理什么手续? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,应当办理什么手续? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,应当办理什么手续? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,应当办理什么手续? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业应当满足哪些条件? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业的定义是什么? 根据《外国人在中国就业管理规定》,下列哪类外国人不得在中国就业?
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