资源基础理论认为，组织存在以下几种基本资源（　　）。

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（ ）产生巨大影响。 土地的资源特性包括（）、区域性、（）、可更新性、（）、有限性、不可替代性。土地资源学基础理论有（）、（）、过程理论、（）、辩证理论、产权理论。 按照竞争优势的资源基础理论，企业持续竞争优势主要是由资源禀赋决定的，下面属于企业无形资源的是（） 资源基础理论是以两个假设为前提的企业拥有的资源是“同质”的与非完全流动的。() 资源基础理论是以两个假设为前提的：企业拥有的资源是“同质”的与非完全流动的。() 按照竞争优势的资源基础理论，企业的持续竞争优势主要决定于（　） 按照竞争优势的资源基础理论,企业的持续竞争优势主要是由（）决定的 战略性人力资源管理基于以下几种理论（　　）。 （）是植物组织培养的基础理论。 以下（）都是绿色发展的基础理论 企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（ ）。 三基内容包括：基础理论、基本知识、（）。 三基内容包括：基础理论、基本知识、（） 藏医的基础理论包括藏医的基础理论包括（） 广告美学以美学基本理论为基础理论，以（）为导向。 [中医基础理论]藏象的基本涵义是(  )? [中医基础理论]推动血液运行的基本动力是（　）? ( )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。 （　　）是人力资源管理理论的基本前提和基础。 （）是人力资源管理理论的基本前提和基础。