T君该不该采纳A君的末位淘汰法呢? 某应用软件公司，现有员工200多人，是本行业有影响力的公司之一。公司最近从一家美国著名的电气公司挖来一个人力资源副总监A君，担任本公司的人力资源总监。A君来公司后，提出了一系列公司管理上的改革方案，其中有一项力度较大的措施是：实施末位淘汰法，将年终评估中最差的10%解雇。对此办法，公司老板T君拿不定主意，不知道该不该采用。T君觉得公司的员工普遍表现都很努力了，实在很难从中评出最差的10%出来。如果强制划分10%出来，T君也觉得他们不应该给淘汰。但是，A君的人力资源管理方案中，末位淘汰法是一个核心内容，并且此方法在A君原来所在公司被运用得非常有效。T君不知如何是好?

通用会计软件是指软件公司为完成会计工作而专门设计开发，并以产品形式投入市场的应用软件。 淘汰法和排除法属于()。 可以将应用软件分为通用应用软件和专用应用软件。 可以将应用软件分为通用应用软件和专用应用软件。 淘汰法和排队法属于决策方案中（ ）。 淘汰法可以分为 和 两种形式 某工厂的管理软件属于应用软件。() 应用软件包括专用型应用软件和（） 课余体育比赛的方法有淘汰法、（）、顺序法与轮换法。 某软件公司的工程师王某接受该公司指派，开发了一套计算机软件。该计算机软件主要是利用某软件公司的物质技术条件创作，并由该软件公司承担责任。王某与该软件公司没有就计算机软件的著作权归属进行约定。根据著作权法及相关规定，下列说法正确的是（） 课余体育竞赛的方法除淘汰法、循环法外还有（）。 淘汰法和排队法属于决策方案选择方法中的()。 什么是应用软件？常见的应用软件类型有哪些？ 王某原是M软件公司的项目经理，未与M软件公司签订劳动合同及相应的保密协议。王某离职后受聘于L软件公司，先后将其在M软件公司任职期间掌握的软件开发思想、处理过程及客户信息等用于L软件公司的开发与管理活动，提高了L软件公司的经济效益。王某行为（ ）。 计算机软件有系统软件和应用软件，下列（）属于应用软件。 10个队伍参加比赛采用单淘汰法比赛分（）进行 应用软件 应用软件包括通用应用软件和专用软件。以下属于专用软件的是（） 计算机软件有系统软件和应用软件，下列（ ）属于应用软件。 计算机软件有系统软件和应用软件，下列（2）属于应用软件。