企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这是态度形成中的强化方式。(?√?)
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企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这是态度形成中的强化方式。(?√?)
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企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和（ ）三个项目。
A.工作强度 B.工作时间 C.工作能力 D.工作数量
答案
影响着员工的工作态度动机有( )。
A.两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B.两个要素：内在动机和外在动机 C.三个要素：内在动机、外在动机和努力水平 D.三个要素：决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
答案
改变工作态度，养成认真的工作习惯，关键是（ ）
答案
()是对从业人员工作态度首要要求。
A.诚实守信 B.爱岗敬业 C.遵纪守法 D.服务群众
答案
一般根据工作业绩和工作态度，可将员工的分为（）类型
A.战狼型 B.老虎型 C.刺猬型 D.绵羊型 E.乌鸦型
答案
（）是对从业人员工作态度的首要要求。
A.忠于职守 B.爱岗敬业 C.诚实守信 D.办事公道
答案
每个员工应当必备的工作态度是（）、忠于职守
A.服从领导 B.正直诚实 C.热情开朗 D.勤勉负责
答案
企业在确定整体性薪酬战略时，（ ）直接影响到员工的工作态度和工作行为。
A.内部一致性 B.外部竞争性 C.员工的贡献率 D.薪酬体系管理
答案
探索的工作态度
答案
热门试题
（）属于工作态度指标。
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（）
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（ ）。
爱岗敬业是对从业人员工作态度的（）
在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）
以下哪些属于对门店员工工作态度方面的考评（）
在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（ ）。
工作态度考评项目包括()。
影响商品流通企业的管理者和员工的工作态度及行为的社会因素包括（）
现代企业员工最基本的心理素质要求有（）、情绪调控要求、工作态度要求
岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求。
（）是对灭火救援员工作态度的一种普遍要求。
工作态度作为工作的内在心理动力，对各种工作行为没有任何影响。
信访接待工作态度？
工作态度调查的问题包括( )
( )不属于工作态度指标。
工作态度考评的项目包括（）。
工作态度考评的项目包括（）。
验光员的工作态度应为（）。
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