单选题

实施节能目标责任制和考核评价制度,实际上建立了一种科层制的节约能源监管模式,意味着节能工作地方政府负总责制度的确立。其特色是将节能工作与地方政府的人事考核评价制度挂钩,目的是以政府为主导,为推进地方开展节能工作,提供强大的政治动力。而节能减排市场化则是充分赋予节能企业(或者其他单位)自主性,以发挥市场在资源配置中的决定性作用。

A. 如何有效实施节能减排市场化
B. 为什么要实施节能减排市场化
C. 如何有效推进节能目标责任制
D. 人事考评如何与节能减排挂钩

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换一换
单选题
国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度,将节能目标完成情况作为对()考核评价的内容。
A.地方人民政府及其负责人 B.各级环保部门负责人 C.大型国有企业负责人
答案
判断题
集团公司实行节能节水目标责任制和节能节水考核评价制度,将节能节水目标完成情况纳入业绩考核()
答案
判断题
公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度,节能目标完成情况当作为对公共机构负责人考核评价的内容()
答案
判断题
公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度,节能目标完成情况当作为对公共机构负责人考核评价的内容()
答案
单选题
公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度,节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容()
A.正确 B.错误
答案
单选题
实施节能目标责任制和考核评价制度,实际上建立了一种科层制的节约能源监管模式,意味着节能工作地方政府负总责制度的确立。其特色是将节能工作与地方政府的人事考核评价制度挂钩,目的是以政府为主导,为推进地方开展节能工作,提供强大的政治动力。而节能减排市场化则是充分赋予节能企业(或者其他单位)自主性,以发挥市场在资源配置中的决定性作用。
A.如何有效实施节能减排市场化 B.为什么要实施节能减排市场化 C.如何有效推进节能目标责任制 D.人事考评如何与节能减排挂钩
答案
单选题
我国实行节能目标责任制和节能考核评价制度,省、自治区、直辖市人民政府每年向( )报告节能目标责任的履行情况。
A.本级人民代表大会 B.人民代表大会常务委员会 C.国务院 D.上级人民政府节能主管部门
答案
单选题
《公共机构节能条例》规定,公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度,节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人()。
A. 职务晋升的前提 B. 考核评价的内容 C. 工资晋级的依据
答案
单选题
实施节能目标责任制和考核评价制度,实际上建立了一种科层制的节约能源监管模式,意味着节能工作地方政府负总责制度的确立。其特色是将节能工作与地方政府的人事考核评价制度挂钩,目的是以政府为主导,为推进地方开展节能工作,提供强大的政治动力。而节能减排市场化则是充分赋予节能企业(或者其他单位)自主性,以发挥市场在资源配置中的决定性作用。这段文字接下来最有可能讨论的是
A.如何有效实施节能减排市场化 B.为什么要实施节能减排市场化 C.如何有效推进节能目标责任制 D.人事考评如何与节能减排挂钩
答案
多选题
目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核,应对下列()工作实施年度考核。
A.预算支出管理 B.审计工作 C.综合管理 D.基本建设项目管理
答案
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