单选题

()是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报

A. 内部回报
B. 外部回报
C. 直接回报
D. 间接回报

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单选题
()是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报
A.内部回报 B.外部回报 C.直接回报 D.间接回报
答案
单选题
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称( )
A.外部奖金 B.外部激励 C.外部薪酬 D.外部分配
答案
单选题
外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()
A.外部奖金 B.外部激励 C.外部薪酬 D.外部分配
答案
多选题
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,包括( ).
A.直接薪酬 B.间接薪酬 C.参与企业决策 D.更大的责任 E.个人成长机会
答案
主观题
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,包括( )
答案
单选题
外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称(  )。
A.外部奖金 B.外部激励 C.外部薪酬 D.外部分配
答案
单选题
(2018年11月)外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称(  )。
A.外部奖金 B.外部激励 C.外部薪酬 D.外部分配
答案
多选题
薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的()。
A.经济收入 B.有形服务 C.精神激励 D.保险福利 E.表扬评价
答案
单选题
()是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。
A.薪酬 B.工资 C.奖金 D.津贴
答案
单选题
员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利,这种薪酬概念的界定属于()
A.宽口径界定 B.中等口径界定 C.窄口径界定 D.绩效口径界定
答案
热门试题
薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,以及各种( )之和。 从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位--企业所得到的各种回报,形式包括()。 (  )是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位——企业所得到的各种回报。 广义的薪酬是指员工从用人单位---企业所得到的各种回报,包括( )。 所谓薪酬,就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式,薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬() 从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位——企业所得到的各种回报,包括(  )。 从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位到企业所得到的各种回报,包括( )。 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的报酬,包括以下() 员工不得违规揽存或以各种形式虚增业绩() 所谓薪酬,就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的()及()服务和福利。 雇佣关系中的管辖形式是指( )。 认识的客体是指各种形式的工具手段。 在剩余价值的各种形式中,()是其他各种形式的基础。 从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报,包括( )。 电能,是指电以各种形式做功(即产生能量)的能力() ()是指企业所有者以各种形式投入的资本。 员工,是指由企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定员工、合同制员工,临时聘用、雇佣、借用的人员,以及代训工和实习工。 员工,是指由企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定员工、合同制员工,临时聘用、雇佣、借用的人员,以及代训工和实习工() 劳务报酬所得,是指个人独立从事非雇佣的各种劳务所取得的所得,内容包括( )。 国家权力的运行和行使必须接受各种形式的监督,是指()。
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