简述机关设置公务员职位所依据的要素

公务员主管部门和招录机关（）设置与职位要求无关的报考资格条件。 职位设置是其他公务员管理环节的有()。 职级序列按照__等公务员职位类别分别设置（） 公务员职位聘任制是《公务员法》规定国家机关强制实行的制度。() （）的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据 根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为： 我国国家机关录用公务员的职位和人数( ) 公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？ 行政执法类职位在机关中数量最大，是公务员职位的主体。() 公务员法将公务员职位类别分为哪些？ 定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据（） 我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（） 行政机关的公务员按照职位的不同，可以分为（）。 机关依据公务员法和（）对所聘公务员进行管理。 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。 公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人意愿，通过法定形式，在机关内部调整公务员的工作职位，或者把公务员调出机关任职，或者将机关以外的工作人员调入机关担任公务员职务的管理活动。公务员交流的基本原则主要有（） 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( )等类别。 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 简述确定公务员级别的依据。