培训分为（）和（），在培训前讲师应识别出本次培训的属性，对于强制性培训务必确保所受训人员均有接受培训，如有缺席的情况，一定要制定挽回计划并实施。

组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施（） 每次操作规程培训结束后____天内，培训讲师要完成培训资料的整理归档工作（） 职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训（） 处室或区域站开展集中培训后，应留存本次课程的《培训评估表》、《培训签到表》、《培训记录表》，并于培训结束次日17：00前完成资料归档（） 企业应主动识别内部各级人员相关培训需求，并纳入企业培训计划，组织相关培训（） 识别出表现欠佳的人员有助于对他们进行培训或是调整。() 培训讲师讲授是否通俗易懂（） 请为下面这段话概括一个最合适的主题：为了改善公司目前新员工的培训状况：1）应向管理层强调，新员工培训十分影响员工的工作质量和忠诚度2）应在年末给予优秀讲师奖励和表彰，提高讲师的积极性3）应搜集新员工对于培训的反馈，调整培训内容，使之更贴合新员工需要（） 培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（） 根据培训计划，在培训实施前应做好（） 根据《人力资源培训服务规范》，负责协调讲师与培训对象之间的沟通（） 企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。 职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、（）和创业培训等 《泉眼温泉培训制度》培训分（）和（）培训，在岗中进行培训，但不能影响现场接待 培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。 培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。 本次培训包括（）内容？ 在组织、策划培训项目时，首先应该决定培训______，然后再决定培训内容、时间期限以及授课讲师。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) ()培训教案的设计前应评估培训题目、培训学时、培训目标、培训对象在其他培训项目上的表现等，这是编写教案的基础工作。