多选题

工人考核的形式包括()。

A. 录用考核
B. 转正定级考核
C. 下岗转岗考核
D. 本等级考核
E. 升级考核

查看答案
该试题由用户961****63提供 查看答案人数:6282 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户961****63提供 查看答案人数:6283 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
工人考核的形式包括()。
A.录用考核 B.转正定级考核 C.下岗转岗考核 D.本等级考核 E.升级考核
答案
多选题
工人考核的内容包括()
A.工人思想政治表现 B.生产工作成绩 C.技术业务水平 D.国家相关政策法规的了解程度 E.对企业的贡献程度
答案
单选题
工人的安全技术考核内容不包括()。
A.国家的有关法律 B.本车间(岗位)的生产特点以及接触的易燃 C.本车间(岗位)的各项安全生产规程和管理制度 D.劳动法及合同法
答案
单选题
工人考核中,有关工人技术业务水平考核以()为主
A.定量考核 B.定性考核 C.笔试考核 D.面试考核
答案
单选题
工人考核中,有关工人生产工作成绩的考核以()为主
A.定量考核 B.定性考核 C.笔试考核 D.面试考核
答案
多选题
安全考核分为事故(事件)责任考核和违反安全管理红线行为考核,具体形式包括()
A.经济考核 B.通报批评 C.纪律处分 D.劳动处罚
答案
多选题
绩效考核结果可采取的反馈形式包括()
A.口头反馈 B.图表反馈 C.评语反馈 D.分项反馈 E.概括反馈
答案
单选题
绩效考核的比较方法中,常用的形式不包括(  )。
A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法
答案
单选题
绩效考核比较法中,最常用的形式不包括()
A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法
答案
多选题
全员业绩考核的对象,从用工形式上看包括()
A.劳动合同制员工 B.劳务派遣制员工 C.签订书面协议的非全日制员工 D.签订口头协议的非全日制员工
答案
热门试题
制造型企业对工人绩效考核()。 班组工人管理员考核以()为周期。 简述段工人管理员考核奖励标准 班组工人管理员考核按照()和()进行展开。 是工人运动的最高形式 员工业绩考核时,评为B+级人次比例不超过被考核员工人数的() 根据关于《国家电网公司工程建设质量责任考核办法》的通知,在工程建设质量考核方法中处罚的形式包括() 练习与考核可以采取()形式。 工期月度考核采取的形式是() 一线工人的绩效考核周期一般为()。 补充用工人员赋分考核工作在每年年度考核及项目评级后开展(3月实施并运用)() 择优录用技术工人时,资格审查合格后,由各二级公司统一组织申报人员参加考核评价,包括()考评和技能考核。 择优录用技术工人时,资格审查合格后,由各二级公司统一组织申报人员参加考核评价,包括()考评和技能考核 平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用、、或者等形式确定() 早期大学的考核形式是答辩,完全不采用考试的形式。() 早期大学的考核形式是答辩,完全不采用考试的形式() 安全生产考核包括安全生产知识考核和管理能力考核。安全生产知识考核内容包括:()。 建筑企业新进场工人,必须接受()。经考核合格后方能上岗 血液净化专科护士的考核形式分() 为方便考核,星级奖励采取()的形式。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位