在设计窗体时，成绩字段只能输入“优秀”、“良好”、“中等”、“及格”和“不及格”，可以使用的控件是（）

学生考核分为考试和考查两种方式。考试成绩以百分制记,考查、实习、设计等以优秀、良好、(中等)、及格或不及格四个等级记,考核不合格的课程要进行补考或者重修。 个人单课目训练成绩既有两级制又有四级制评定的，先按两级制再按四级制进行评定，再综合评定，其年度训练成绩评定标准为：优秀—两项成绩均为优秀；良好—两项成绩均为良好， 或者一项成绩为优秀，一项成绩为及格以上； 及格—两项成绩均为及格以上；不及格—达不到及格标准。 个人单课目训练成绩既有两级制又有四级制评定的，先按两级制再按四级制进行评定，再综合评定，其年度训练成绩评定标准为：优秀—两项成绩均为优秀；良好—两项成绩均为良好， 或者一项成绩为优秀，一项成绩为及格以上； 及格—两项成绩均为及格以上；不及格—达不到及格标准（） 各项指标的评分表采用百分制，等级分为优秀、良好、及格和不及格（） 官兵六熟悉成绩评定分别为优秀（）、良好（）、及格（）。 官兵六熟悉成绩评定分别为优秀（）、良好（）、及格（）。（） “学生考试成绩分为优、良、及格、不及格”和“学生补考成绩分为及格和不及格”两个概念之间: “学生考试成绩分为优、良、中、及格、不及格”和“学生补考成绩分为及格和不及格”这一对陈述，其中的“及格”与“不及格”两个概念之间（）. “学生考试成绩分为优、良、中、及格、不及格”和“学生补考成绩分为及格和不及格”这一对陈述，其中的“及格”与“不及格”两个概念之间？ 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次（） 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次（） 命中45环以上为优秀，环以上为良好，35环以上为及格，否则为不及格（） 业务理论训练内容的成绩评定分别为优秀（）、良好（）、及格（）。 业务理论训练内容的成绩评定分别为优秀（）、良好（）、及格（）。（） 通过窗体输入职工基本信息,其中职称字段只能从"教授"、"副教授"、"讲师"、"助教"和"其他"中选择之一。为防止职称字段输入出错,则窗体中输入职称字段应选择的控件是( ) 考试、考查课程成绩有（）门不及格不参加优秀学生奖学金评定 “eg61”是一个有50个观测的学生成绩的数据SAS数据集,变量有姓名(name)、性别(sex)、成绩(score)(分为优秀、良好、中等、及格和不及格五种等级)、奖学金(burse)。 以下哪段程序能够实现,按学生成绩,累积各种等级学生百分数横向条形图。( ) 官兵六熟悉成绩评定分别为优秀90、良好80、及格60。（） 官兵六熟悉成绩评定分别为优秀90、良好80、及格60（）