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在工作分析的方法中,适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()

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在工作分析的方法中,适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()
答案
单选题
适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()
A.资料分析法 B.观察法 C.工作日志法 D.问卷调查法
答案
单选题
下列工作分析方法中,适用于各类工作的是( )。
A.问卷法 B.访谈法 C.观察法 D.工作日志法
答案
多选题
工作分析方法中的观察法适用于( )。
A.大量的、周期性的工作 B.非操作类工作 C.重复性较强的工作 D.中高层管理工作 E.对技能要求较高的脑力工作
答案
多选题
工作分析方法中的观察法适用于()。
A.标准化、重复性的操作类工作 B.非操作类工作 C.基层文员工作 D.中高层管理工作E:对技能要求较高的脑力工作
答案
单选题
适用于非操作类工作的工作分析方法是(   )
A.观察法 B.问卷调查法 C.主题专家会议法 D.工作要素法
答案
单选题
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
A.工作实践法 B.典型事例法 C.观察法 D.访谈法
答案
单选题
适用于各类工作的分析方法是( )。
A.工作实践法 B.典型事例法 C.观察法 D.访谈法
答案
单选题
下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
A.文献分析法 B.工作日志法 C.访谈法 D.工作实践法
答案
单选题
()是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。
A.访谈法 B.观察法 C.问卷法 D.日志法
答案
热门试题
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