登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是()
主观题
适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是()
查看答案
该试题由用户541****49提供
查看答案人数:33020
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户541****49提供
查看答案人数:33021
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是()
答案
主观题
适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析
答案
主观题
一般说来,观察法适用于短时期的外显行为特征的分析,适合于比较(),不断重复,又容易观察的工作分析。
答案
单选题
适合于短时期外显行为特征的分析,不适合于长时间的心理素质的分析的方法是()
A.纪实分析法 B.问卷调查法 C.观察法 D.访谈法
答案
单选题
下列选项中,哪一种方法比较适合于短时期的外显行为特征的分析,并常用于相对简单、重复性高且容易观察的工作()
A.A面谈法 B.B问卷法 C.C观察法 D.D工作日志法
答案
单选题
适用于短期外显行为,不适用于隐蔽心理素质分析以及没有时间规律与表吸纳规律的工作的分析方法是()
A.观察分析法 B.问卷分析法 C.访谈法 D.工作日志法
答案
单选题
比较适用于短期外显行为特征分析,并常用于相对简单、重复性高且容易观察的工作信息搜集方法是()
A.问卷法 B.面谈法 C.工作日志法 D.观察法
答案
单选题
访谈分析法既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
适用于各类工作的分析方法是( )。
A.工作实践法 B.典型事例法 C.观察法 D.访谈法
答案
主观题
访谈法既适用于短时间可以把握的()的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。
答案
热门试题
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
适用于非操作类工作的工作分析方法是( )
下列工作分析方法中,适用于各类工作的是( )。
惟一适用于各类工作的分析方法是( )。
工作分析的方法有多种,其中观察法适用于()的生理性工作特征的调查分析。
下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
工作分析方法中的观察法适用于( )。
工作分析方法中的观察法适用于()。
适用于中高层管理职位的工作分析方法是( )
适用于中高层管理职位的工作分析方法是()
工作分析方法中,适用于中高层管理职位的是()
下列分析方法中,适用于战略分析的有( )
结构化分析方法适用于__的需求分析()
“适用范围比较广泛,几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法是()。
“适用范围比较广泛,几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法是( )。
Q型聚类分析适用于对()进行分析。
小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析。
小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析。
小组讨论法与问卷法有相似之处,该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定,或者对任务、专题的分析()
Jackson方法适用于需求分析阶段。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP