简述对“复杂人”假设的评价

对“社会人”假设应如何评价 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施 X理论是对“经济人”假设的概括；Y理论是对“自我实现人”假设的概括；超Y理论是对“复杂人”假设的概括。（） 复杂人假设认为： 对“经济人”假设应如何评价 请对“自我实现人”假设进行评价。 “复杂人”假设产生于(    ) 提出“复杂人”假设的是（　　）。 提出“复杂人”假设的学者是（） 复杂人假设的基本观点()。 “复杂人”假设的主要观点包括（）。 “复杂人”假设的主要观点包括（　　）。 简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。 复杂人假设的提出者是（） 复杂人假设是由提出的（） 下列是“复杂人”假设内容的是（　　）。 权变理论的人性假设前提是复杂人 许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展的（）假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛 “经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的假设反映了西方管理界对人性看法的发展历程。()