两个样本方差同质性假设测验可采用_________测验或__________测验

同质性信度主要代表测验内部( )间的一致性。 同质性信度主要代表测验内部的（ ）间的一致性。 同质性信度主要代表测验内部( )之间的一致性。单选 采用两个测验复本来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性称为（）。 同质性信度主要代表测验内部()间的一致性。（2008-05） 如果测验的同质性信度高，则表现为所有题目之间具有较高的负相关。() 测验长度，亦即测验的数量可影响信度系数，如在一个测验中增加同质题目，则（）。 在测验等值设计中，有时会采用同一组测验试题来关联两个待等值的测验形式，以便寻找两 形式的等值关系，这些测验试题被称为 如果两个方差同质性不能满足，对总体进行估计时可靠性会大大降低。() 在多重比较中，当样本数大于等于3时，t测验，SSR测验、q测验的显著尺度（）测验最高，（）测验最低。 测验长度，亦即测验的数量，是影响信度系数的一个因素。一般来讲，在一个测验中增加同质的题目，（　　）。 将测验分为安置性测验、形成性测验、诊断性测验和总结性测验的依据是（） 将测验对等分半后，两个半测验得分的相关系数为0.6，校正后该测验的分半信度是（） 将测验对等分半后，两个半测验得分的相关系数为0.6，校正后该测验的分半信度是( ) 根据拇指原则，即便样本容量小于10，一个样本方差比另一个大4倍以上，也能满足同质性假设。() 从测验的目的上考虑，测验可分成安置性测验、{ }、诊断性测验和总结性测验。 同质性信度，也叫内部一致性系数，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。() 个体工作样本测验 从测验的目的上考虑，测验可分成安置性测验、{pz_填空}、诊断性测验和总结性测验。 从测验的目的上考虑，测验可分成安置性测验、{pz_填空}、诊断性测验和总结性测验。