员工五险一金中工伤保险和生育保险员工个人不缴纳，由公司按规定的比例缴纳（）

通常所说的“五险一金”里的“五险”指的是养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险（） 工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（）工伤保险费 企业依法足额缴纳了工伤保险费,员工受伤后,由负责支付工伤保险补偿金（） 五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)属于()。 五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）属于（　　）。 (2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（ ）工伤保险费。 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，就是我们常说的“五险一金”中的“五险”，其中哪些险种是需要企业承担的，个人不需要承担的？ 公司给全体员工都购买“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、补充养老保险和住房公积金（） 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。 企业为员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于员工福利中的（）福利。 职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费，（）不缴纳工伤保险费。 工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，职工不需缴纳（） 《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。工伤保险费由个人缴纳。（） 《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。工伤保险费由个人缴纳（） 我们经常说的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险（） 生育保险金的缴费标准为上年度公司员工工资总额的1.3%，员工个人不缴纳生育保险费，生育保险费不得减免（） 职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费（） 中国所有用人单位及其职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费（） 《工伤保险条例》规定，工伤保险费由用人单位和个人共同缴纳。 《工伤保险条例》规定，工伤保险费由用人单位和个人共同缴纳（）