制定福利总额预算计划的程序包括（ ）。
A. 该项福利的性质：设施或服务
B. 该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数
C. 该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算
D. 新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准
E. 检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内
查看答案
相关试题
换一换
制定福利总额预算计划的程序包括（ ）。
A.该项福利的性质：设施或服务 B.该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数 C.该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算 D.新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准 E.检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内
答案
福利总额预算计划的制定程序和内容为（）
A.福利的性质 B.福利的起始时间和上年度福利效果的评价结果 C.福利的受益面和福利的具体内容 D.控制福利预算在薪酬总额范围内 E.福利预算的核准与实施
答案
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序。
答案
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
答案
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括（）。
A.福利的覆盖面 B.福利的性质 C.福利的受益者 D.福利的起止日期 E.上一年度福利总支出与本年度预算
答案
不应包括在福利预算计划中（）
A.班车 B.员工子女教育津贴 C.分红 D.企业缴纳的保险费
答案
员工福利计划的制定程序包含（ ）。
A.明确企业薪酬福利策略 B.确定福利项目 C.了解企业内部福利项目需求 D.审核福利方案 E.调查企业外部福利计划情况
答案
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。[2014年5月三级真题]
答案
员工福利预算的编制程序包括（ ）。
A.明确各项福利的性质、设施或服务 B.明确各项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数 C.明确各项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算 D.添加新增福利，注明福利名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准 E.根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内
答案
制定新闻发布计划的程序包括（）。
A.事由 B.动议 C.分析 D.核定
答案
热门试题
战略实施计划的制定程序包括()。
预算组织程序包括预算的（）。
预算组织程序包括预算的（）。
预算的程序包括（）
预算的程序包括()
项目成本预算计划的编制不包括()
项目成本预算计划的步骤不包括()。
康复护理程序包括收集资料，建立病案，制定计划、实施计划、评价再计划（）
康复护理程序包括收集资料→制定计划→建立病案→实施计划→评价再计划。（）
康复护理程序包括收集资料，建立病案，制定计划、实施计划、评价再计划。
预算编制的程序包括（）
预算编制的程序包括()。
宪法制定程序包括( )。
影响项目成本预算计划方法选择的因素包括()。
零基预算的程序包括（）。
预算的组织程序包括哪些环节（）
预算的编制程序包括()。
预算的编制程序包括( )
()的工作程序包括确定问题、制定计划、收集分析信息、报告、结果。
奖金制度的制定程序包括( )．
使用微信扫一扫登录
