根据我行问责管理办法规定，下列情形中，应从重或者加重问责的是( )。
A. 对同一事项屡查屡犯或整改落实不及时的
B. 强迫、唆使他人违规的
C. 故意隐瞒问题，阻挠、抗拒调查或者伪造、隐匿、毁灭证据的
D. 打击报复申诉人、控告人、检举人、并抵制查处人员的
E. 串供或者阻止他人举报揭发、提供证据材料的
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根据我行问责管理办法规定，下列情形中，应从重或者加重问责的是( )。
A.对同一事项屡查屡犯或整改落实不及时的 B.强迫、唆使他人违规的 C.故意隐瞒问题，阻挠、抗拒调查或者伪造、隐匿、毁灭证据的 D.打击报复申诉人、控告人、检举人、并抵制查处人员的 E.串供或者阻止他人举报揭发、提供证据材料的
答案
根据我行问责管理办法规定，下列情形中，属于可以从轻、减轻或免予问责的是( )。
A.机构自查发现并已落实整改的 B.机构发现违规行为后，采取有效措施挽回经济损失的 C.个人违规后主动交待问题的 D.违规行为属于初犯的 E.个人违规后检举他人违规行为属实的
答案
根据我行问责管理办法规定，我行对员工违规行为问责管理的原则包括（ ）。
A.失职问责、尽职免责 B.查审分离，分级管理 C.程序规范，客观公正 D.谁经办谁负责、谁受益谁担责
答案
根据我行问责管理办法规定，员工违规行为从重问责是指在本办法所列的违规行为应当受到的问责幅度以内，给予较重或最重的问责。
答案
按照我行问责管理办法规定，问责种类包括（）
A.经济处理 B.人事处理 C.纪律处分 D.其它处理
答案
根据我行问责管理办法规定，以下问责结果中属于经济处罚（处理）的是( )。
A.罚款 B.没收违规所得 C.责令赔偿经济损失 D.收取风险押金 E.冻结延期支付薪酬
答案
下列情形中哪些应当从重或者加重问责（）
A.对职责范围内发生的严重违纪问题掩盖、袒护的 B.对上级党组织明确指出的违规违纪问题拒不整改或者问责的 C.干扰、阻碍责任追究或者对抗组织审查的 D.被问责后同一任期内又发生类似问题需要问责的
答案
我行案件问责工作管理办法规定，案件问责遵循（ ）的原则。
A.依法依规 B.实事求是 C.权责对等 D.责任明确 E.逐级追究
答案
不良资产违规失职问责办法中,出现下列哪些情形，应从严从重问责（）
A.指使、协助或默认客户提供伪造、变造的虚假授信资料，与客户恶意合谋欺诈、损害本行利益的。 B.充当资金掮客或参与客户间资金往来、民间借贷、非法集资等活动的。 C.利用职务便利谋取或输送利益，收受客户的现金、礼金、礼券和礼品等贵重财物的。 D.超权限、超额度、超效期审批业务或采用各种形式规避审批权限审批的
答案
根据我行问责管理办法规定，以下哪几项行政处分期限是正确的（ ）。
A.警告的处分期限为6个月 B.记过的处分期限为12个月 C.记大过的处分期限为18个月 D.撤职的处分期限为24个月 E.诫勉谈话处理期限为1至6个月
答案
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问责管理办法中有下列情形之一的，应当从重处理（）
《中国共产党问责条例》规定有哪些情形之一，应当从重或者加重问责？
按照我行问责管理办法规定，银行重要凭证的，予以开除（）
我行案件问责工作管理办法规定，在案件问责工作中应当依法保障案件责任人员（ ）的权利。
以下案件情节，根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》应当从重或者加重处理的有（）
根据营销委《岗位追责管理办法》，有下列哪几种情形之一的，应当从重或者加重处分（）
根据《党问责条例》规定，下列不属于可以不予问责或者免予问责情形的是（）
作风问责对象出现哪些情形，应当从重问责？
作风问责对象出现哪些情形，应当从重问责
根据我行问责管理办法规定，受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的，可自收到处理决定之日起（ ）内，向作出处理决定的机构申请复审。
问责管理办法中有下列情形之一的，可以从轻、减轻处理（）
办理信用卡业务，有下列情形之一的，将从重或加重问责（）
我行案件问责工作管理办法规定，案件责任人员范围应当根据相关岗位和业务条线的（ ）等因素予以认定。
依据《承德银行案件问责工作管理暂行办法》,属于从重处罚的情形有哪些（）
根据《承德银行不良授信问责管理办法（试行）》，“不良即扣”终止的情形包括（）
问责管理办法中有下列情形之一的，可以免于追究责任（）
党政领导干部出现问责情形，但具有下列情节之一，应当从重问责。（）
有下列哪些情形的，可以不予问责或者免予问责（）
根据我行问责管理办法规定，行政处理和行政处分期满后自然解除。但受到降级、撤职处分的，解除处分不视为对原岗位职务的恢复。
党政领导干部有被问责情形，且有下列情节之一的，应当从重问责（）
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