单选题

用模拟训练的进行培训与开发的方法是()

A. 角色扮演法
B. 操作示范法
C. 讨论法
D. 讲授法

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单选题
用模拟训练的进行培训与开发的方法是()
A.角色扮演法 B.操作示范法 C.讨论法 D.讲授法
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针对()的培训与开发,应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。
A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
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人员培训采用模拟训练法的目的是()
A.提供互教互学的机会 B.让学员掌握更多的业务知识 C.提高处理问题的能力 D.让学员掌握更多的理论知识
答案
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安全训练的方法包括、特情处置训练、模拟训练等方法()
A.安全原理学习 B.典型案例研究 C.对抗训练 D.适应性训练
答案
单选题
人员培训中采用模拟训练法的目的是( )。
A.提供互教互学的机会 B.让学员掌握更多的业务知识 C.提高处理问题的能力 D.让学员掌握更多的理论知识
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单选题
人员培训中采用模拟训练法的目的是( )。
A.提供互教互学的机会 B.让学员掌握更多的业务知识 C.让学员掌握更多的理论知识 D.提高处理问题的能力
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A.经营演习法 B.讨论法 C.体验学习法 D.角色扮演法 E.讲授法
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如何安全进行夏季滑雪模拟训练?
A.练习增强身体素质 B.增强平衡训练 C.增强心理素质练习
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判断题
模拟设置未来比赛中可能出现的条件进行的训练方法称为模拟训练法()
答案
单选题
通过情景模拟训练,比较容易提高()培训成果的转化程度
A.第三层面 B.第二层面 C.第一层面 D.第四层面
答案
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