《劳动法》明确规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者（）

未成年工是指年满（）周岁、未满18周岁的劳动者 依据《中华人民共和国劳动法》的规定,未成年工是指（年满16周岁未满18周岁）的劳动者（） 未成年工是指年满14周岁但未满18周岁的劳动者（） 所谓未成年工,是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者 未成年工是指年满，未满18周岁的劳动者（） 我国的未成年工，是指年满16周岁未满18周岁并与用人单位建立劳动关系的劳动者 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，其中未成年工是指年满16周岁未满18周岁的人。 在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满18周岁的人。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这里的未成年工年满16周岁未满18周岁的人（） 未成年工是指未满16周岁的劳动者。() 未成年工指的是未满18周岁的劳动者（） 未成年工是指年龄未满16周岁的工人（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指未满18周岁的劳动者。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人（） 劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容 劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容 我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（　　）。 ()在我国，年满16周岁、未满18周岁的未成年人，不可以从事有经济收入的劳动或者个体劳动。