我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（　　）。

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 禁止用人单位招收未满（）的未成年人 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。 根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。” 劳动法保护女职工和未成年人，这里的未成年人是指未满18岁的劳动者（） 根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( ) 《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人（）