上岗培训为申领和而举办的培训（）

培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育 新员工的培训是上岗前的集中培训和（　　）。 驾驶培训和考试的主管部门不得举办或者参与举办驾驶培训学校，驾驶培训班。其他任何国家机关都不得举办或者参与举办（） 培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。 培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育（） 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。 上岗必须接受安全培训，培训不合格不上岗（） 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天（） 安全培训的两个核心任务是落实（持证上岗和先培训后上岗）制度（） 上岗必须接受安全培训，培训不合格不得上岗。 转岗人员上岗前可以不培训，可上岗后进行培训。 未经安全教育培训和培训合格的从业人员,上岗作业（） 培训科（中心）举办脱产培训不得少于（）天 根据《员工培训管理办法》，上岗培训分为和，是按照各岗位培训大纲和考核大纲要求实施的培训（） 岗前培训中，举办培训班的培训时间一般为（）。 岗前培训中，举办培训班的培训时间一般为()。 首次上岗培训：指对（）员工进行的培训 培训科（中心）举办半脱产培训不得少于（）天 安全培训要坚持（）的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点。 安全培训要坚持（）的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点