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简述内部控制的局限性。

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简述内部控制的局限性。
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主观题
简述内部控制的局限性
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简述内部审计的局限性。  
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简答题
简述内部招聘的局限性。
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多选题
内部控制的局限性有()。
A.内部控制的设计与运行受制于成本效益原则 B.内部控制一般仅针对常规业务活动设计 C.内部控制人员都有较强的独立性,不会相互勾结而失效 D.内部控制可能因执行人员滥用职权或屈服于外部压力而失败
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多选题
内部控制的局限性包括()
A.在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效。 B.控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避 C.内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求也会影响内部控制功能的正常发挥 D.被审计单位实施内部控制的成本效益问题也会影响其效能
答案
多选题
内部控制的局限性有( )
A.内控再优良也不代表管理者出色 B.内控再严密也无法阻挡员工串通 C.给企业做内控就如同给人做养生 D.内控优良就可以代表管理者是出色的
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主观题
简述预算控制的局限性。
答案
单选题
(   )是内部控制系统的局限性。
A.内部审计师一项主要职能是发现错误和欺诈行为 B.审计委员会由独立董事构成 C.内部控制系统的成本超过其带来的效益 D.管理层须对内部控制系统负责
答案
单选题
内部控制的固有局限性意味着(    )。
A.内部控制无论如何有效,都只能为被审计单位实现财务报告目标提供合理保证 B.内部控制无论如何无效,注册会计师也不能不对其实施控制测试 C.内部控制无论如何有效,都只能为被审计单位实现财务报告目标提供有限保证 D.内部控制无论如何无效,注册会计师都没有必要了解控制是否得以执行
答案
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