创业团队要根据团队成员的变化，动态地对职权体系进行调整。（ ）

团队目标的制定要和团队发展的真实情况相联系，要根据团队的已有资源和能力实事求是的订立。 群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。 创业团队问题的成因分析。 在对团队成员进行奖惩的时候，应注意（）问题 Scrum团队的成员对使用看板的另一个团队不断有误解，两个团队该如何做（） 创业团队建设的一个重要方面，就是把团队自己各成员之间的责、权、利以股份分配的方式（）下来。 两名团队成员之间的分歧对多个项目的团队速度产生了负面影响。敏捷团队领导应该怎么做（） （）应根据营销管理的相关规定对商机进行分析，确定营销优先级、营销策略、营销团队成员等。 创业团队的组建模式有（）。 决定创业团队质量的因素包括（）。 阶级分析方法要求全面地、动态地分析阶级状况。（） 狭义的创业团队是指初始合伙人团队，它的特点包括（）。 所谓团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念，表现了团队中全体成员的（）。 在要将开发工作转移给运营团队进行测试部署时，一名新的敏捷团队成员遇到困难，敏捷管理专业人士应该向团队成员提供什么建议（） 提升团队协作能力的途径有：了解团队成员的性格品质，（） 团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（） 团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。 项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色，项目经理应该向团队成员提供哪份文件？（） 在创业初期，创业团队理想人数最好少于（）人。 团队情景意识包括哪些成员：（）